一、岗位职责：
1、学历背景：大学本科以上学历，人力资源管理，工商管理等专业优先
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动，安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3.工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者，行政办公室经验优先
4.基本素质和技能：（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律，法规；（3）熟悉日常人事管理的业务流程；（4）良好的口头表达，文字写作，阅读能力；（5）能够电脑处理相关业务
男士优先，年龄30-45岁
有符合者可以直接来电联系68007768/13665992688颜小姐